課桌椅管理者不要畏怯員工離開,課桌椅負(fù)面的員工不換掉,弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來,狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來,一個(gè)員工輕易離開團(tuán)隊(duì),是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)。 &n......
課桌椅業(yè)內(nèi)的招標(biāo)競爭激烈,兩敗俱傷不如抱團(tuán)發(fā)展,課桌椅廠家之間渠道的惡斗只會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗,并帶給產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型添亂,當(dāng)電商開始從競爭走向合作則意味著,整個(gè)課桌椅行業(yè)的轉(zhuǎn)型......
課桌椅行業(yè)迎來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)并重時(shí)期,不少人看到了課桌椅的前景與潛力,但是另一方面,又有許多課桌椅廠家面臨著環(huán)保、轉(zhuǎn)型等等生存壓力,市場洗牌加快,因此,課桌椅廠家想......
課桌椅破冰前行只有在品牌積淀、技術(shù)革新以及人才儲(chǔ)備這三個(gè)環(huán)節(jié)上苦下功夫,課桌椅才能越走越遠(yuǎn)。 課桌椅品牌的建立也是一個(gè)漫長......
課桌椅的顏色從大范圍上講不宜選用過度燦艷的彩色,當(dāng)然幼兒園使用的課桌椅為了激發(fā)童真童趣的活潑個(gè)性所使用的兒童課桌椅除外,這點(diǎn)則是從人們的眼睛容易在長時(shí)間的鮮艷色彩......